Você já parou para pensar no quanto a representatividade é importante para as empresas? Mesmo que isso ainda não seja algo tão comum, se preparar para incluir pessoas com deficiência, pessoas trans e negras deve ser fundamental.
Para colocar isso em prática é necessário preparar a equipe de RH, buscando fazer processos seletivos mais inclusivos, para garantir a representatividade na equipe.
Além disso, diminuir as barreiras para que mais pessoas tenham acesso às vagas também é importante. Por isso, busque sempre novos talentos em locais com diversidade, onde os grupos menos favorecidos estão presentes, por exemplo.
Assim, além de oferecer oportunidades de trabalho para pessoas com capacidade e talentosas, você faz com que a sua organização seja bem vista pelas pessoas, seja melhor reconhecida no mercado e defenda uma causa muito importante: a representatividade no ambiente de trabalho.
Se você quer ter sucesso como empresa, coloque isso em prática e veja os benefícios!
Profissional com mais de 16 anos de experiência em marketing estratégico, especializado em gestão de projetos e transformação digital. Líder experiente em implementação de soluções Bitrix24, otimização de campanhas de mídia social e desenvolvimento de estratégias de SEO. Formado em Publicidade e Propaganda, com certificação em Inovação e Transformação Digital. Apaixonado por tecnologia e constantemente buscando novas formas de impulsionar o crescimento dos negócios através do marketing digital.
Sempre em busca de crescimento no mercado de administração e negócios, aplico minha expertise para desenvolver estratégias inovadoras que impulsionam resultados mensuráveis para nossos clientes.
Nas horas vagas, compartilho insights sobre as últimas tendências em marketing digital e tecnologia, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da comunidade profissional.
