Você já parou para pensar no quanto a representatividade é importante para as empresas? Mesmo que isso ainda não seja algo tão comum, se preparar para incluir pessoas com deficiência, pessoas trans e negras deve ser fundamental.

Para colocar isso em prática é necessário preparar a equipe de RH, buscando fazer processos seletivos mais inclusivos, para garantir a representatividade na equipe.

Além disso, diminuir as barreiras para que mais pessoas tenham acesso às vagas também é importante. Por isso, busque sempre novos talentos em locais com diversidade, onde os grupos menos favorecidos estão presentes, por exemplo.

Assim, além de oferecer oportunidades de trabalho para pessoas com capacidade e talentosas, você faz com que a sua organização seja bem vista pelas pessoas, seja melhor reconhecida no mercado e defenda uma causa muito importante: a representatividade no ambiente de trabalho.

Se você quer ter sucesso como empresa, coloque isso em prática e veja os benefícios!