É uma tarefa muito dura e chata criticar uma pessoa, mas, as vezes, ela precisa ser feita pelo gestor. As possibilidades de mal entendidos aqui são muito grandes porque: o emissor pode não saber criticar afetando receptor; o receptor pode não ter maturidade para ouvir uma crítica, por mais bem
O aumento da produtividade da equipe é continuamente um dos alvos mais procurados de dez entre dez executivos, gestores e donos de negócio. E para isso, deve pensar nos processos internos que sua empresa oferece, a fim de otimizá-los o quanto puder – pensando em resultados de alta eficiência e
Vender é muito difícil, especialmente quando não se sabe ao certo como fazer isto, e por este motivo, muitas empresas acabam falindo e fracassando simplesmente por não saberem absolutamente nada sobre como realizar vendas. Por isso, nós vamos mostrar em detalhes neste artigo, nas linhas a seguir, exatamente como deve
Muitas empresas ainda contam com uma gestão desorganizada de pessoas, seja porque cresceram muito rápido e não conseguiram consolidar estratégias com o setor de Recursos Humanos (RH), seja porque não priorizaram uma renovação de abordagem com os seus colaboradores. Qualquer que seja o motivo, esse cenário precisa mudar o mais
Diariamente, pagamos algumas taxas por produtos e serviços sem nem perceber. Outras até percebemos, sem saber que na verdade são indevidas. O Código de Defesa do Consumidor prevê direitos que protegem o consumidor de práticas abusivas, mas isso não impede algumas empresas e instituições de cobrarem além do devido. Pensando
Todas as empresas devem ser mais inovadoras para se destacarem das concorrentes no mercado a que pertencem. Inovar é a regra para sair na frente e conseguir mais e mais clientes. Muitas destas empresas têm gestores de inovação que, muitas vezes, não sabem por onde começar. E para que nada
O setor de compras possui uma função fundamental dentro da empresa e até mesmo em uma cadeia de suprimentos. De forma resumida, podemos dizer que ele é o setor responsável por fornecer insumos, produtos e serviços que contribuem para a realização das atividades da empresa, além de realizar negociações com
É importante que o empreendedor se preocupe com a infraestrutura de sua empresa e com as tecnologias adotadas. Mas é essencial também que ele não se esqueça de que sua organização é feita e mantida por pessoas. Não deveria ser nenhuma surpresa perceber que o investimento no seu capital humano
O ambiente de trabalho é intrinsecamente dinâmico. Mesmo as profissões que são comumente entendidas como estáticas, precisam de inovações, senão na sua forma de executar determinadas ações. Ao menos como frescor de pensamento daqueles e daquelas que executam as diversas funções do trabalho.
Em uma empresa de consultoria, por exemplo, o objeto do trabalho pode não variar. Mas é indispensável que o funcionário ou funcionária estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Para participar da evolução no mercado e constituir-se como personagem chave no processo de evolução. E pensando nisso, produzimos este post para te contar mais sobre a importância do conhecimento no trabalho. Leia e abra seus horizontes!
Uma característica frequente dos profissionais e colaboradores nas empresas infelizmente tem sido a falta de proatividade. Sim, a falta de iniciativa, criatividade e entusiasmo é um mal que tem se alastrado e age como um grande limitador para o sucesso das empresas. Porém, se engana quem acredita que este tipo
Na era da globalização, é comum que cada dia mais empresas estrangeiras marquem presença no Brasil e, da mesma forma, as companhias nacionais se estabeleçam em vários lugares do mundo. Para termos noção, o número de carteiras de trabalho que foram emitidas para estrangeiros cresceu 50% entre os anos de 2012 e 2013 (dados do G1) – um aumento maciço.
Você já parou para pensar que o controle de suas emoções é fator preponderante para o seu sucesso? Sim, o equilíbrio emocional está diretamente ligado ao desenvolvimento pessoal e profissional e é de suma importância, principalmente para os que exercem a posição de líderes. Aprender a administrar as emoções significa
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