Como Aferir o Engajamento dos Funcionários – Resolvendo um Problema Impossível Este artigo foi escrito por Aleksey Savkin e gentilmente cedido para os leitores do blog da Daexe. O engajamento dos funcionários é um termo cujo uso está na moda, e há uma razão profunda para isso! Segundo estudos recentes, o
Você já se perguntou por que alguns projetos parecem ter o toque de Midas, transformando tudo em ouro, enquanto outros mal saem do papel? Se você é um proprietário de empresa ou trabalha na área administrativa, provavelmente já se deparou com essa questão mais vezes do que gostaria de admitir.
Você já se perguntou por que algumas empresas parecem ter o toque de Midas, transformando cada projeto em ouro, enquanto outras lutam para manter a cabeça fora d’água? A resposta pode surpreendê-lo: não é sorte, não é apenas capital, e certamente não é apenas trabalho duro. O segredo está em
Imagine uma empresa onde todos os colaboradores estão alinhados, motivados e sabem exatamente para onde estão indo. Parece um sonho, certo? Agora, imagine uma empresa onde a falta de direção e propósito leva a conflitos internos, baixa produtividade e alta rotatividade de funcionários. Qual dessas empresas você gostaria de liderar? A diferença entre esses dois cenários pode ser resumida em três palavras: Missão, Visão e Valores (MVV).
No mundo corporativo, tanto as pesquisas de clima organizacional quanto as de engajamento são ferramentas cruciais para entender a dinâmica interna de uma empresa. Embora esses dois tipos de pesquisa possam parecer semelhantes à primeira vista, eles têm focos distintos e oferecem insights diferentes sobre os funcionários e a cultura da empresa.
No dinâmico e competitivo cenário empresarial atual, o sucesso de uma organização não se mede apenas por seus resultados financeiros, mas também pela sua capacidade de manter-se fiel a seus princípios fundamentais. A Missão, Visão e Valores (M.V.V.) de uma empresa não são meras declarações para embelezar relatórios anuais ou
O mundo dos negócios está em constante evolução, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças sociais e desafios globais. À medida que nos aproximamos de 2025, empreendedores e empresas estabelecidas buscam oportunidades inovadoras para se manterem relevantes e lucrativos. Este artigo abrangente explora 30 ideias de negócios promissoras que têm o potencial
O Sistema de Gestão de Qualidade é um conjunto de processos, procedimentos e práticas usados em uma organização para garantir que os produtos ou serviços atendam a determinados padrões de qualidade. Esses sistemas são projetados para aumentar a satisfação do cliente, melhorar a eficiência operacional e promover a melhoria contínua
No mundo dos negócios, estar à frente significa não apenas acompanhar, mas também superar as expectativas. Um Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ) pode ser o catalisador que sua empresa precisa para não só sobreviver, mas prosperar. Ainda está em dúvida? Veja como um SGQ pode ser um divisor de águas para o seu negócio.
A gestão de pessoas não é uma tarefa nada fácil, não é mesmo? É preciso muito estudo, análise de comportamento, diálogos, avaliação de desempenho, dentre outros. É uma estratégia importantíssima principalmente para manter os colaboradores engajados e na retenção de talentos. Diante disso, este artigo tem como objetivo transmitir as
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