Os colaboradores são o recurso mais poderoso de uma empresa, pois, é através deles que o negócio é movido e o resultado financeiro é gerado. Por isto, para o bem do crescimento da empresa é muito importante que esta valorize seus recursos humanos. Neste texto você verá como a liderança
O processo de contratação de um novo funcionário é uma etapa trabalhosa que requer muita atenção, isso porque escolher um currículo entre tantos que se candidatam a mesma vaga é uma tarefa bastante difícil. Para fugir do erro na hora da escolher é importante a empresa saber o que espera
Não há prova maior do sucesso de uma empresa do que a sua sobrevivência ao longo das gerações, mas empresas que sobrevivem por gerações tem um desafio: os colaboradores não duram para sempre. É necessário consolidar novas equipes que substituam as anteriores e é por isso que dizemos que a
Nenhuma empresa funciona sem o departamento de recursos humanos. Os trabalhadores são o elemento comum de qualquer empresa, além de serem essenciais para o desenvolvimento de qualquer negócio. Há muitos aspectos que nós devemos levar em consideração quando pensamos nesse importante departamento da empresa. Por isso, é conveniente — e
No dinâmico e competitivo cenário empresarial atual, o sucesso de uma organização não se mede apenas por seus resultados financeiros, mas também pela sua capacidade de manter-se fiel a seus princípios fundamentais. A Missão, Visão e Valores (M.V.V.) de uma empresa não são meras declarações para embelezar relatórios anuais ou
Quando o assunto é organizar sua empresa, vem à mente planejamento, objetivo, metas, entre outras questões. Mas, além disso, deve-se pensar que os setores existentes no negócio também deverão ser organizados, a fim de que busquem alinhamento e que todos entendam o que a empresa deseja alcançar. Sendo assim, os
Carlos Kuba Luckmann nasceu em Santa Catarina em 1984 numa pequena cidade e em família de operários. Cresceu em meio a seus três irmãos, com uma educação tradicional, típica alemã. Aos 14 anos ingressou em um colégio interno para dedicar-se completamente aos estudos.
O mundo corporativo está em constante evolução, e com ele, as estruturas organizacionais também se transformam. Uma dessas inovações é o organograma matricial, uma abordagem que tem ganhado destaque pela sua capacidade de combinar eficiência e flexibilidade na gestão de projetos. Vamos entender melhor o que é e como funciona essa estrutura organizacional.
A diferença entre mapeamento de processo e procedimento operacional padrão (POP) é fundamental no gerenciamento e na melhoria de operações em organizações. Vou detalhar cada um para esclarecer as diferenças:
Você já parou para pensar no quanto a representatividade é importante para as empresas? Mesmo que isso ainda não seja algo tão comum, se preparar para incluir pessoas com deficiência, pessoas trans e negras deve ser fundamental. Para colocar isso em prática é necessário preparar a equipe de RH, buscando
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