Ambiente de trabalho tóxico: como identificar essa situação e revertê-la?

Ambiente de trabalho tóxico: como identificar essa situação e revertê-la?

De acordo com pesquisa realizada pela SHRM, cerca de 30% dos trabalhadores ficam irritados em casa por conta do seu dia na companhia. Além disso, o ambiente de trabalho tóxico custa para as empresas cerca de 223 trilhões de dólares ao ano. É normal que haja algum estresse ou atrito na rotina de uma empresa, […]

Metodologia 5S – Veja a sua importância e porque implementar na sua empresa

Já conhece a metodologia 5S ? E como ela é utilizada? Leia este artigo e entenda porque ela é importante dentro de uma organização.   O que é o 5S ? Primeiramente, é preciso explicar que 5S são cinco palavras que vem do japonês os quais formam as iniciais desta metodologia. Elas são: Seiri, Seiton, […]

5 Passos para Estruturar uma Universidade Corporativa

  Universidade Corporativa: Entenda quais são os passos para estruturar uma Em um mercado competitivo e acelerado, as empresas que param no tempo ficam para trás. Por isso, é fundamental buscar políticas de atualização e treinamento, como uma Universidade Corporativa. A Universidade Corporativa é um departamento de educação ao colaboradores, a fim de tornar as […]

A Importância de uma Auditoria no Planejamento e Implantação do Balanced Scorecard

Auditoria do Balanced Scorecard: Porque é importante fazer  após sua implantação e após seu Planejamento. Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor. Tendo objetivo de averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente. Além disso, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas. Quando realizada de […]

Co-criação o que é?

Co-criação Já ouviu falar ? Segundo Augusto Franco no livro Cocriação reinventando o conceito ele explica que é um processo composto por tentativas recorrentes. De estabelecer e restabelecer congruências múltiplas e recíprocas entre ideias que mutam. Quando interagem, nem sempre se aproximando e se fundindo, mas frequentemente se distanciando. E que podem ser novamente modificadas […]

4 etapas da gestão de pessoas para aumentar sua produtividade e lucratividade

Muitas empresas ainda contam com uma gestão desorganizada de pessoas, seja porque cresceram muito rápido e não conseguiram consolidar estratégias com o setor de Recursos Humanos (RH), seja porque não priorizaram uma renovação de abordagem com os seus colaboradores. Qualquer que seja o motivo, esse cenário precisa mudar o mais rápido possível. Em um ambiente […]

7 razões para investir mais em seus funcionários

É importante que o empreendedor se preocupe com a infraestrutura de sua empresa e com as tecnologias adotadas. Mas é essencial também que ele não se esqueça de que sua organização é feita e mantida por pessoas. Não deveria ser nenhuma surpresa perceber que o investimento no seu capital humano é algo básico para a […]

Entenda a importância do conhecimento no trabalho

Entenda a importância do conhecimento no trabalho

O ambiente de trabalho é intrinsecamente dinâmico. Mesmo as profissões que são comumente entendidas como estáticas, precisam de inovações, senão na sua forma de executar determinadas ações. Ao menos como frescor de pensamento daqueles e daquelas que executam as diversas funções do trabalho.

Em uma empresa de consultoria, por exemplo, o objeto do trabalho pode não variar. Mas é indispensável que o funcionário ou funcionária estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Para participar da evolução no mercado e constituir-se como personagem chave no processo de evolução. E pensando nisso, produzimos este post para te contar mais sobre a importância do conhecimento no trabalho. Leia e abra seus horizontes!

Saiba por que os seus colaboradores não são proativos!

Uma característica frequente dos profissionais e colaboradores nas empresas infelizmente tem sido a falta de proatividade. Sim, a falta de iniciativa, criatividade e entusiasmo é um mal que tem se alastrado e age como um grande limitador para o sucesso das empresas. Porém, se engana quem acredita que este tipo de atitude é simplesmente um […]

3 atividades cruciais de empresas bem sucedidas!

3 atividades cruciais de empresas bem sucedidas!

Seja qual for a empresa, o segmento e o porte, existem três principais atividades que a empreendedora deve fazer na sua empresa sempre! Caso a empreendedora ou seus colaboradores não estejam fazendo essas atividades que listaremos abaixo, a empresa pode estar com baixa produtividade. Confira quais são essas atividades!